本书分为四章。章为概述，简要介绍我国国有企业三项制度，新时期公司推进三项制度改革的背景意义和改革任务。第二章为公司三项制度改革相关制度办法核心条款展示，以图文并茂的方式，展现领导人员管理、劳动组织、员工管理、薪酬管理、绩效核、保障管理、培训教育7大专业34项制度办法核心条款。第三章为问题解答，重点对公司推进三项制度改革员工普遍关心的改革方向、疑点难点等85个问题进行详细解答。第四章展示17家单位共22篇三项制度改革典型实践案例。公司人力资源部希望本书出版后，能够方便各级和人力资源从业人员熟悉政策、交流经验，帮助普通员工提升改革认知，从而不断增强改革的规范、系统、整体。