《21世纪高职高专精品教材•人力资源管理专业:劳动关系管理(第2版)》立足于高职高专教学需要，针对高职高专以培养应用型人才为目标的要求，并根据其教学特点，在教材内容安排和编写方式上，努力体现以下原则：第一，以“够用”尺度选择主要的、基本的理论加以阐明；第二，讲清法律、法规规定和有关政策规定，并注重可靠性和规范性；第三，突出实用性和可操作性。