《人力资源管理综合实训/21世纪应用型本科管理系列规划教材》运用以工作过程为导向的人力资源管理实训教学体系，采用“工作流程+基础理论+实训演练+案例分析”的结构，内容包括工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划六大模块，涵盖人力资源管理专业岗位需要掌握的主要知识和技能，每个模块包括实训目的、基本知识要点、实训内容与要求、实训组织与步骤、实训时间和实训成绩评定等几项内容。　　本教材具有流程化、情景化、模块化和本土化的特点，基于人力资源管理工作流程构筑整体实训操作流程。同时，在每个模块体现不同的特点，例如：招聘与选拔体现情景化、流程化的特点；培训与开发和绩效管理体现流程化的特点；薪酬管理体现模块化的特点。并且，实训模块的案例设计内容融入了本土化的教学案例。本教材可作为人力资源管理及相关专业本科生的教学用书，也可作为普通高校其他专业的学生以及相关从业人员的自学用书。