中国企业海外并购的促因，既有一些市场因素，更有一些非市场因素，传统并购理论难以解释。因此在我国独特的制度环境与经济环境以及文化背景下，对相关的影响因素的研究更显得必要。行为经济学领域兴起的过度自信假说为分析我国企业海外并购中的一些非市场因素提供了理论基础。在这样的理论支撑下和中国特定环境下探索企业海外并购活动中管理者的过度自信行为有着很强的现实意义。鉴于此，《上市公司管理者过度自信与海外并购效率研究》将对管理者过度自信与企业海外并购效率之间的关系展开研究。  具体而言，《上市公司管理者过度自信与海外并购效率研究》将主要研究以下几个问题：  一，中国企业海外并购的效率如何？二，有哪些因素影响企业的海外并购效率？三，在中国特定背景下，这些影响因素中的管理者过度自信、公司治理如何影响管理者的行为进而影响企业海外并购效率？