本书为你总结职场规律，把握晋升方法，它在晋升知识方面，有以下进 展： ①将古代升官术和现代晋升规则、邪道晋升与正道晋升的不同特点做了 区分。 ②从晋升个案中，总结出正道晋升行为的3要素：晋升机会(职位空缺与 新增)、上司提拔、本人表现，并以此作为晋升行为的知识构架。 ③以晋升周期的概念，来分析晋升的快慢，并以统计数据说明，在中国 企业晋升比美国快，中国现在晋升最容易，晋升机会比美国、日本、韩国都 多。 ④提示了个人决策的跨层越级提干规则和集体决策提干的6种角色。 ⑤分析了高层上司的用人标准、提干动机和其他种种提干的考虑。 ⑥指出晋升机会最多的部门和导师提携的重要性。 ⑦揭示了候选人争取表现突出的途径和方法，并强调与间接上司沟通的 必要性和可行途径。