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人际交往与人才发展
人际交往与人才发展
作者:贺淑曼编 | 世界图书出版公司
ISBN:9787506241502
原价: ¥16.00
销售价:¥5.52元
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分类 心理学
作者 作者:贺淑曼编
出版社 世界图书出版公司
图书简介

本书与一般同类书所不同的是具有可操作性,它是科学性、趣味性、实用性融为一体的读物。它不仅告诉你人际交往的心理,以及与人才发展的关系,而且教给你与人交往的具体方法和技巧。通过一个个饶有趣味的训练,使你在快乐中学会与人沟通和交际,助你卓越、成才。    本书可供社会各阶层人士自学阅读,也可作大中专院校心理素质教育的教材。本书既有较高的思想品位和一定的理论深度,又有可操作性和实践性,希望读者能够喜欢。 第一章 人际交往——人才发展的载体  第一节 人际交往——人才成长的关键    一、人际交往——心理发展的雨露阳光     1.人际交往:做“人”的绿卡     2.人际交往:心身健康之源     3.智能与品质:在交往中学习与发展    二、人际交往——立足社会的智慧    1.人际关系:不可缺少的智慧    2.人际交往:为人处世的学问    3。人际交往:需要热情主动第二节 人际交往——人才发展的倾向  一、人际交往的选择——理性的决策    1.对人性的认识:人性交往的维度    2.对需求的认识:需求类型的选择  二、人际关系的建立与发展——心理发展的倾向性    1.人际关系的建立:选择—探索—相容    2.人际关系的发展:真情的互动  三、人际交往——人才成长的空间    1.人际交往:自我完善的一面镜子    2.人际交往:人才成长的群体效应    3.社会角色:人才发展的标志第三节 人际交往的变革——人才发展的新视角  一、交往意识的变革——交往是人生的重要课题    1.人际关系:有“生产力’之说    2.“分寸感”:成功交往的奥秘  二、交往模式的变革——“网络”新一代    1.因特网:挑战传统的交往模式    2.因特网:造就新一代第四节 人际交往训练(一)    一、训练题目    二、训练目的    三、具体操作第二章 人际交往的根由——心理构架第一节 人际交往的人本论——交往的心理需求  一、根基——人际交往的包容需求    1.包容于群体:“小太阳’的困惑    2.包容行为:主动型与被动型 二、能量——人际交往的情感需求    1.情绪情感:能量的释放与感受    2.情感表现:正负情感 三、理智——人际交往的控制需求    1.控制与被控制:人类的心理需求    2.控制与被控制:能力和素质的体现第二节 人际交往的发展论——交往的心理历程 一、爱——交往的情感基础    1.婴儿前期:爱的起步    2.婴儿后期:爱的确认    3.幼儿期:爱的深化    4.儿童期:爱的能力获得与释放 二、亲密——人际交往的情感整合    1.青年期:角色的同一    2.成年前期:摆脱孤独 三、和谐——人际交往的能力    1.成人中期:和谐、充实、美满    2.成人后期:和睦、快活、回味人生第三节 人际交往的认知论——交往的心理编程 一、经历与感受——交往的认知意象编程    1.认知意象:输入信息——交往经历    2.认知意象软件:经历、感受、能动性加工 二、模式与态度——交往的认知表征编程    1.模式与态度:内隐与外显    2.认知表象:神经元网络的闭合与开放结构  三、容量与扩散——交往的认知编程    1.信息容量:时代、环境与文化差异    2.信息扩散:个体的经历、教养与素质    3.概念加工:行为习得、实践锻炼和自我调节第四节 人际交往训练(二)  一、训练题目  二、训练目的  三、具体操作第三章 把握情绪——成功交往的关键第一节 情绪——人际交往的主导  一、情绪——伴随在交往中    1.情绪:刺激引起的体验    2.情绪:具有感染性 二、情绪——人际交往的调节器……   第四章 人际吸引——交友的魅力   第五章 人际沟通——生存发展的技能   第六章 特殊的交往才能——面对交往难题

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