企业面临越业越剧烈的市场竞争和挑战。要使企业战胜竞争对手，不断发展壮大，单单靠雄心壮志是不够的，还需要相应的科学知识和基本技能。掌握组织行为学方面的知识和技能是企业家必备的条件。 《21世纪高等院校管理学主干课程：组织行为学》以组织行为学的权威理论为基础，从企业组织的视解，阐述了当代组织行为学的主要研究成果与具体操作方法。《21世纪高等院校管理学主干课程：组织行为学》共12章，内容涉及组织行为学概述、组织行为学的研究方法、未来组织和趋势，管理心理学、个体行为分析、个体差异与职业匹配、群体行为分析与管理、激励理论及应用、领导行为分析与管理、组织结构、组织文化、组织变革、组织发展与管理等，并且对知识经济发展带给组织行为学的推动作用进行了分析和探讨。 《21世纪高等院校管理学主干课程：组织行为学》主要作为高等院校管理学各专业本科生的教科书，以理工科院校管理专业的学生为主要对象，同时也可供各类教学人员和研究员参考，供一切管理者自学参考使用，或者作为企业员工培训的教材。