本书竞争力评价研究主要运用新制度经济学、组织经济学、资源理论和系统工程的工具和方法，从制度因素，组织因素和资源因素三个基本要出发，以在有限资源条件下的均衡竞争观点对企业集团竞争力的形成和发展进行和系统的且具有一般性的分析，力图揭示企业集团竞争力的构成结构和基本要素之间相互作用的机制，在上述分析的基础上，结合运用AHP、模糊结实合评价、非参数估计等系统工程的工具，提出了一种结合的企业集团竞争力评价方法。最后结合我国企业集团的现状和竞争力存在的主要问题，并通过与国外企业集团的比较分析，提出了有效提高我国企业集团竞争力的系统方法。