这是我国第一部由经济学博士后撰写的关于“知识经济与 人才资源”的专著。 本书以大量国内外最新资料为依据，介绍了知识经济的由 来、特征和前沿动态；以人的作用为主线，勾勒了人类经济发展 源泉的理论构架，分析了中日两国经济差距的人才根源；揭示了 当前我国人才领域所面临的五大危机，并深入考察了我国人才 危机的总根源??“拜官主义”。作者提出：“我国世纪之交的这 次社会转型，无论深度和广度都将远远超过辛亥革命，其历史意 义甚至将超过新中国的成立”。 书中展望了21世纪产业结构的新走势，探讨了知识经济所 要求的人才素质特征，指明了成为“知识经济时代强者”的基本 途径；提出了知识经济时代企业和国家的人才资源开发对策的 一般思路，并强调必须牢固树立“人才是第一资源”的治国理念。 最后，作者建议：从迎接知识经济时代国际竞争的战略高度 出发，旗帜鲜明地将高度重视人才资源的开发和利用列为我国 新纪元的第一国策！ 本书的可贵之处在于：既关注知识经济的前沿动态，又联系 本国的具体国情；重视个人、企业、国家的共生共荣关系。全书 充满着时代气息，凝聚着作者跨学科的理论修养和对中国问题 的独到见解。 本书不仅资料新颖翔实、信息量大，而且文笔流畅、观点鲜 明。它既可以作为学术界进一步研究“知识经济与人才资源”问 题的基础文献，又适合充当大学生、企业家和公务员的案头新 书，尤其值得关心知识经济和中国前途的各界人士一读。