区域人才结构是一个分类型、分层次、分种类的大系统，也是一个多序列、多要素的动态结合体。王修来和陈万明等编著的《区域人才结构失衡与预警》从横向和纵向两个维度分析区域人才结构问题；在给出区域人才结构失衡定义的基础上，对区域人才结构失衡的特点、失衡的判别和方法进行重新界定；分析区域人才结构失衡的具体表现，并结合不同的发展阶段区域人才结构失衡的特点，归纳了散化阶段、中心极化阶段和和谐成熟阶段的人才结构失衡特点，为进一步深入剖析其失衡的基本机理，客观评判区域人才结构的失衡现状和构建预警指标体系奠定基础。