如今，强大的学习能力无疑是企业发展的源动力和组织文化建设的重中之重。企业内训师和各级管理者也已经成为现代化企业特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。相关人员的培养、培训队伍的组建，已成为企业的一项重要工作。生动教学技术的核心理念是通过“互动学习活动”创造“学习体验”，实现以学员为中心，让参与者通过做中学、社会学习，获得知识、提升技能与改变态度。本书作者结合其十多年的经验著成此书，系统介绍了生动教学技术，并提供了方法和建议。