人的需求是多层次的，物质需求只是*层次的需求，因而使用金钱并不能从根本上激发员工的工作热情。　　本书为读者揭示了公司员工行动背后真正的动力源泉，通过25个章节归纳了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、参与、兴趣、危机、竞争、愿景等能带给员工强大行动力的非经济手段。使用这些激励手段，管理者既可以节约激励成本，又能使激励效果大大提高。 本书适合企业各层次管理者使用。