本书参考并吸收国内外领导科学研究专家、学者的最新成果，紧密结合新时期领导工作面临的新形势、新问题、新挑战核心要求，深入介绍了领导科学的理论价值、具体内容和构成要素，并结合领导工作实际，深入阐述并研究了领导活动的主体、客体以及领导者所应具备的各项素质，为改善领导方法、构建领导文化、提升领导影响力、提高领导工作绩效、做好领导绩效考评等提供了提出了一系列新颖的观点。