本书简要概述了深圳市流动人才党员和人才联合党委形成背景和发展历程；并通过问卷调查，梳理出深圳市流动人才党员的基本情况和主要特征。根据中国党员教育管理工作条例中明确的党支部对党员教育、管理、监督、服务的四个功能定位，对应以四个篇章对深圳市人才联合党委的做法进行详细介绍。精彩内容：章深圳市流动人才党员及党组织发展历程流动人才党员教育管理在新时代是一个重要的复合命题，它缘起于新型城镇化、社会主义现代化深人推进，融人各地创新发展的人才红利之中，又有赖于每位党员在流动中始终保持，为扩大组织覆盖、推动行业进步和城市发展提供必要的作用和生机活力。检验流动人才党员教育管理质量，作为“两个重要窗”以及中国特社会主义先行示范区的深圳市无疑是的场。长期以来，深圳人才集团代表深圳向全球引进各类高端人才，为建设“人才特区”提供坚强支撑。但如何管理服务好所辖近7000名仅以档案委托为关联纽带，没有任何上下隶属关系、行政义务以及合同主体责任的流动人才党员?深圳市人才联合党委在流动人才党建工作方面开展了一系列卓有成效的探索。节深圳人才集团及人才联合党委的发展历程一、深圳人才集团发展历程深圳人才集团的前身为深圳市人才交流服务中心。1984年，深圳市人才服务公司成立。属原深圳市人事局下属事业单位，为深圳专业人才服务机构。1989年，深圳市人才服务公司更名为深圳市人才服务中心，作为专业化服务机构在资质和发展方面迈上新台阶。1991年，深圳市人才智力市场成立，为深出人才招聘专门机构。1996年，深圳市人才智力市场更名为深圳市人才大市场，服务理念和服务标准全面升级。1998年，深圳市人才交流服务中心正式成立，深圳市人才大市场与深圳市人才服务中心合井为深圳市人才交流服务中心、实现业务多元化，从此成为深圳人力资源行业龙头企业。2009年，深圳市人才交流服务中心完成企业工商注册登记，更名为“深圳市人才交流服务中心有限公司”，开启了新的经营管理模式。2010年，深圳市人才交流服务中心有限公司正式纳人国资监管体系，全面实行企业化运作。2012年，为适应公司改革发展的需要，以深圳市人才交流服务中心有限公司为台的人力资源集团公司成立，进一步优化资源配置，实现专业化管理、规模化经营。2013年，深圳市人才交流服务中心有限公司完成“三项制度改革”工作，进一步完善制度，激发员工活力，为企业带来蓬勃生机。2017年、深圳市人才交流服务中心有限公司更名为深圳市人才集团有限公司，开启了集团发