“治国就是治吏”，这是执政后我们党的干部队伍建设的一条重要经验。如何治吏，关键在于建立一套科学、合理的领导班子和领导干部考核评价机制。只有不断提高考核评价工作水平，才能为建设一支高素质的善于治国理政的干部队伍奠定坚实的基础。《领导班子和领导干部考核评价机制研究》以中央关于领导班子和领导干部考核评价机制建设的最新精神为指导，以古今中外相关实践为基础，展开全面研究，意在为深入建设促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制服务，为进一步创新和发展这一机制服务。