内容简介本书研究的核心问题是人才配置对实体经济全要素生产率的影响，并尝试回答了三个关键问题。内生增长理论认为，人力资本是经济增长重要的因素。为数众多的文献致力于讨论政府-企业人才配置对经济增长的影响，当前中国经济发生了深刻的变化，创新型生产要素特别是人才配置表现出一定程度“脱实向虚”倾向，理论研究对现实中的新问题还没有展开严谨的分析。本书实证发现，人力资本偏离配置损害了制造业全要素生产率，人才配置结构变化对高技术制造业、先进制造业和传统制造业的影响呈现明显差异，及时扭转人才配置“脱实向虚”倾向将产生显著的生产率增长效应，进一步拓展和丰富了政治经济学、发展经济学的研究内容。