《从员工到领导的12堂培训课》内容简介：其实，对于新任领导者来说，必须明白管人比管事更重要，及时转变管理思维方式才是当务之急。刚刚被提升的领导者，可能会将注意力放在其擅长的专业工作。也就是说，他们还没有实现从管理角色向领导角色的转换。这是一个破茧化蝶的过程，是一个重新成长的过程。领导者相对于员工而言，将面对更多的人群，扮演着不同的角色，也会遇到各种不同的挑战与诱惑。领导者唯有及时转换其原有的思维模式，培养多方面的才能，才能为以后的工作打下坚实的基础。