本书重点讲解人事关系法律风险的防范，通过典型的实战案例，助你快速知晓人力管理的风险点及应对方案。 通过本书您将学到：员工与原单位劳动关系未解除怎么办？“offer”发出后不想雇佣了怎么办？试用期员工不适合岗位要求如何辞退？员工不签劳动合同要付二倍工资差额？非劳动者意愿变更主体工龄如何计算？无固定期限劳动合同到底能不能签署？规章制度如何公示才能产生法律效力？未安排劳动者工作应否支付全额工资？口头变更劳动合同已实际履行有效么？企业调岗调薪如何操作符合法律规定？企业单方解除没有通知工会是否有效？未付竞业限制金的竞业协议是否有效？员工拒交社保企业现金补偿是否有效？企业如何操作解除劳动关系风险最低？绩效考核工资是否必须支付给劳动者？工伤员工和解协议存在差额如何补偿？企业承包期间产生员工关系如何认定？员工拒绝续签劳动合同企业如何解决？女职工怀孕后频频请假企业如何处理？女职工未婚先孕能因此解除劳动关系？医疗期满员工仍未上班企业如何处理？……请您认真阅读本书寻求解决方案。