共情是领导力的终极奥秘。优秀的领导者之所以能管好团队，是因为他们懂得与员工实现心与心的沟通、情与情的交融，他们能洞察员工的所思所想、所需所求，因此，他们的管理更有温度，也更高效。  在本书中，作者运用领导力学、心理学、行为学、情商理论和共情原理等知识，展示了如何通过共情实现高效管理。通过本书，你可以更容易地了解员工的心理，通过有温度的方式影响他们的心理状态和工作状态，突破低效管理的症结，掌握具有超强牵引力的管理本领。  阅读本书，你会获得哪些收益？  1. 领导认知提升。明确认识新时代、新环境下领导者的角色与领导能力要求；  2. 领导魅力提升。重塑领导者内在素养体系和外显领导能力；  3. 洞察能力提升。学会洞察员工心理，掌握疏导员工困惑、点燃员工激情的能力；  4. 应变思维提升。掌握共情管理法，灵活处理团队冲突，减少内耗，提升效能。