《后管理时代:和谐型组织理论与实务》从管理哲学的基本问题入手,探索了和谐型组织基本理论和实践方法,重点阐述了组织有机运行的内在机理和本质要求,开发设计了以岗位为中心的组织运行模式,指出了组织获得生存机能的方法和途径,为追求持续生命力的组织管理者以及锻造“常春型企业”提供了切实可行的实践思路。
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