本书的主要目的在，提供一整套符合法律要求、能最大限度地避免法律风险、符合人力资源管理实际的操作流程，并帮助用人单位落地实施。本书的第一版推出后，受到不少读者好评。不少读者反馈，本书成为他们工作中的一个指引；也有很多读者提出反馈建议。随着《劳动合同法》修订案、最高人民法院《劳动争议司法解释（四）》、《劳务派遣暂行规定》均已出台，劳务派遣的法律环境有了重大调整。因此本书结合最新法律法规予以修订。此次的修订在很多方面均进行了大幅的修改，以期符合最新法律法规与司法实际。尤其在用工模式（第二章）、劳务派遣（第三章）等方面投入精力较多。