面对世界经济的不断变化，企业的性质必须迅速改变，才能与整个社会保持关联。如今，人们探讨的问题不再是企业是否应该改革，或为什么改革，而是如何改革，以及如何立刻开始改革。而本书所讲述的有关互惠经济的内容恰好能很好地解答这些问题。 在一个日益全球化、复杂化和相互关联的世界中，企业管理者认识到，他们不能再仅仅依靠企业自身资源和经营理念保持竞争力，他们已经看到，创新可以来自任何地方，并且往往来自公司的直线价值链之外的领域。在这种情况下，现代企业不仅需要在企业内部建立信任，还需要在其所处的社会中建立信任，并与其所处的生态环境实现协同。企业的经营目标变成了解决人类和生态的问题，因为人类和地球为企业提供了可利用的机会，使企业、人类和地球都能从中受益。本书的意义不仅在于弥补企业的缺陷，解决人类和地球的问题，而且在于促进国家和国际经济的运作。学习本书中有关互惠经济的理论，以及借鉴书中各大企业在互惠经济实践中的真实案例，对解决世界上许多最紧迫的社会和环境问题，以及帮助我们实现共同富裕的目标，有着宝贵的实际意义。