服从力这本书，周平老师和多位作者已构思多年。看到**多的人，因为服从力不够而在岗位中处处受挫;看到**多很好的人，因为言语上的不当而得不到重用;看到很多人做了****多的工作，却因为说出了自己与领导观念相反的言论，其工作业绩就由此被否定。综上所述，周平老师和多位作者及朋友们觉得不能再推迟了，必须让更多的人通过这本书，了解自己多年来到底哪里出了问题，了解自己多年来那么多的贡献是如何被否定的，了解自己多年来为什么人际关系得不到改善。希望通过这本书能让更多的读者，在能力具备下获得施展抱负的机会。让更多的人将付出的劳动，为单位创造的价值，获得应有的回报。让更多的人改变自己工作能力以外的缺点，成为团队中都喜欢的人。