该书内容较为丰富，涉及大业指导的特点、大业指导的内容和任务、大业指导的原则和方法、广义个化业指导策略、大业环境、我国大业现状与趋势、大业政策、大业市场、业的知识与能力准备、目标职业与能力提升、大心理倾向调适、大心理健康水及心理障碍调适、大业前心理调适、大业前信息和材料准备、注重求职信息、简历、求职信、大面试、面试种类与、大面试实战与应试策略等内容。精彩内容：章业指导概述学目标1.了解大业指导的特点与作用。2.了解大业指导的内容。3.掌握大业指导的方法。引导案例常州工学院电气工程学院在开展生业指导工作过程中，坚持以新时代中国特社会主义思想为指导，对党的教育事业忠诚踏实，不断拓展思维、拓宽渠道，积极做好生与用人单位之间的桥梁和纽带作用，业指导工作取得显著成效。到目前（2020年前）为止，常州工学院电气工程学院业指导办公室已与30多家单位联系，并开展了宣讲会和招聘会，目前，已经签约的应届生达到99%，（包括上并录取为的22%）。（1）提前介入业指导，将业工作做实做细在常州工学院和电气工程学院的安排下，常州工学院电气工程学院开设必修课程“业指导”，让同学们提前接受业指导，明确自己的努力方向，了解面试的。坚持以研为动力、以研为目标、以研促进学风建设，以专业的实力作为业的基础，使业率和业质量均处在全校领先位置，特别是研，本专业上的人数居全校，上的人数占生的比例高，达到22%。以用人单位进校园招聘为契机，学院召开座谈会开展团体辅导。在了解对用人单位基本意向的基础上，向说明用人单位的招聘意向、发展前景等详细情况，帮助生答疑解惑。此外，通过党支部或干部等不同渠道发现“业困难生”，辅导员对其进行个别辅导，帮助他们调适心态，调整业期望值等。（2）积极与用人单位沟通，扩宽业途径2020年10月，常州工学院电气工程学院对以往接收较多生的单位进行电话回访，对重点用人单位进行上门专访，了解往届生的工作表现，调研单位明年的接收生计划，并根据用人单位对生的具体要求及用人质的具体情况，针对地根据的格、专业知识等情况，将安排到相应的用人单位2020年11月，常州工学院电气工程学院的登门拜访明年有用人意向的单位，与这些单位交流思想；与以往接收较多生的单位协调，推动他们尽快启动到学院招聘生的计划和行动。（3）创建信息化管理台，加大业信息覆盖面常州工学院电气工程学院通过本系的“腾飞网”的“业信息”栏目、各专业群等信息化台，发布业信息。此外，通过网络或手机短