《中国劳动力市场的结构与供求分析》根据劳动供给弹性差异，将我国的经济发展和转型时期，劳动力市场主要由供求关系影响的那一部分劳动力市场分为两种类型，建立了一个竞争性的二元劳动市场的理论模型，分析了我国城乡劳动力供大于求的状况没有根本改变的情况下，工业和非农产业部门实际工资水平上升和劳动力短期的基本原因。同时，从劳动力市场需求的角度，将产业结构转型和技术进步的类型引入劳动力市场供求分析框架，研究了不同的产业和技术发展路径对劳动需求、就业和工资水平的影响，引申出了一些对我国产业发展和经济增长模式具有政策意义的结论。