本书从新时代国有企业领导人员新定位和国家电网公司战略落地新要求入手，主要介绍国网天津电力深入贯彻落实新时代党的组织路线，以领导力建设为核心，以规划为引领，以作风建设为突破口，以机制建设为保障，建立健全领导人员“选育管用”新路径，不断强化领导人员队伍过硬作风，激励担当作为，奋力推进公司和电网高质量发展的理论和实践成果。希望本书能为国有企业领导人员，特别是为企业经营管理者和企业领导力相关研究人员提供借鉴和参考。