本书内容涵盖劳动法与劳动关系、劳动关系主体之实务研究、劳动关系主体之权利与义务研究、就业促进法律制度的社会功能、劳动合同法律制度研究、集体合同制度研究、工作时间与休息休假制度、工资制度研究、女职工特殊保护制度研究等。
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