经过了生存期的磨炼，销售人员终于在公司斩获了一个订单。从那一刻开始，直到未来两年左右的时间，称为销售人员的成长期。普遍来讲，成长期是一个销售人员在一家公司的黄金阶段，能力成长较快，进取心较强，对新鲜事物的兴趣和接受程度较高，因而往往会成为销售队伍中的骨干。但管理者如果认为此阶段业务队伍不需要培训，任其发展也会达到快速成长的目的，那可就大错特错了！此阶段的销售人员也有各种各样的毛病，如不及时改正，这些毛病可能是致命的。针对成长期销售人员的特点，《成长期销售系统训练》重点剖析了如何分析客户的决策过程，如何与客户建立良好的私人关系，以及销售管理者如何应对此阶段销售人员容易出现的自满情绪。如何掌握在岗辅导技巧等问题。为业务队伍整体走向成熟打下基础。