《农民工反生产行为的形成机制与治理》运用劳动关系学、心理学、组织行为学等相关理论，依据全国范围内农民工的调查数据，揭示了农民工雇佣歧视和反生产行为结构的特殊性，全方位探讨了农民工反生产行为的形成机理，建立了完整的农民工雇佣歧视作用于反生产行为的理论框架，并进行了实证检验。同时，根据相关理论推演和实证检验结果，提出了治理农民工反生产行为的针对性措施，这些措施对劳动场所农民工负向行为问题的解决、对企业绩效的提升和可持续发展、对中国新型城镇化建设中农民工尊严感和幸福感的提高以及对和谐社会的构建都具有很强的现实指导意义。