本书体现了近年来人力资源管理研究和实践领域的新进展，注重将管理学与心理学整合起来，介绍了：　　●　胜任特征模型；　　●　工作分析与工作设计；　　●　人才招聘、选拔与测评；　　●　绩效管理；　　●　薪酬管理；　　●　人力资源开发；　　●　职业生涯管理；　　●　员工关系管理。　　本书知识体系结构清晰，概念和原理阐述简明生动，特别重视与现实中管理案例的结合，是学习人力资源管理与开发的优秀教材。