与其他关于领导力的作品不同的是，本书作者采用完整的研究方法，建立了严谨的标准，收集了超过20万人对25 000名的评估，经过分析，提出了一个全新的领导力模型，总结出16种使出类拔萃的素质。本书的一大突破是作者关注优势的优选化，而不是仅仅提高不足之处。此外，作者还开发出一套兼具系统性与创新性的领导力改善之道，让“从很好到很好”、“化平凡为非凡”