张小兵等编著的《人力资源管理(第2版）》主要介绍人力资源管理的理论和方法，主要包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和跨文化人力资源管理等。《人力资源管理(第2版）》主要适用于普通高等学校经济管理类专业的本专科生，也可供企*单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用。