“结束”二字，在你心里唤起的感受是什么？其实，“结束”是人生、事业必然包含的环节，因为万事万物的发展本来就有时节阶段之分，上一个阶段不终止，下一个阶段就无法开始，不会“结束”的人无从成长、进步。可是，为什么我们更常看到的是，面对早该了断的问题、错误、困境、人事，人们往往逃避拖延，迟迟不采取行动？甚至充满各种负面想法与情绪，以至于错失了挥别过去、迈步向前的良机。尽管事后懊悔不已，但类似的状况一再发生，重蹈覆辙……克劳德博士根据多年担任企管教练与心理医生的经验，提供有力的真知灼见、鲜活的实际案例，以及立刻可行的行动准则，帮你达成以下目标：•区别何时可以继续持守盼望，何时应该壮士断腕。•分辨哪些计划、活动、人际关系值得关注培养，哪些应该毅然了断。•有效推动除旧布新的变革，克服抵挡革新的阻力。•营造革新的急迫感、打造有效的行动计划，加速必要的收尾。•界定真正值得发展的事物，停止浪费资源在其他事上。无论是事业发展，还是个人生活领域，能不能更上一层楼，端看你能不能积极地视“结束”为不可或缺的一步，妥善了断该了结的人事物，那么，你所渴望的成长与光明未来，不需强求，自然就会降临。