人力资源数字化转型是企业在进行数字化转型时不可回避的领域，也是更应该受到重视的领域。本书主要内容包括人力资源数字化转型的必要介绍，人力资源数字化转型中常见的误区与阻力，人力资源数字化转型中涉及的整体框架设计、组织转型、流程数字化再造、数据治理、技术应用、力培养，以及人力资源数字化转型的未来展望。本书重点介绍了蒙牛的人力资源数字化转型的实践、方法和框架体系，可作为企业在人力资源数字化转型方面的参手册，能够帮助更多企业在实践试错中少犯错误，提高转型成功率，加快转型的速度。