职场与生活中，每个人都难会遇到需要外界支持的情况，一个人不可能只靠自己的力量去完成所有的事情。但不是每个人都敢于去争取，敢的人也未必会。这跟一个人的的心态和格有关，也跟一个人是否具备争取的与方法有关。在资源有限、竞争越来越激烈的时代背景下，正确看待争取、善用争取的与反法，是提升个人度、实现个人抱负的重要能力。作者在学会争取一书中，针对不敢争、不会争的情况，阐明了争取能力的重要，争取能力的基石——“信任”的问题进行了深入阐释，并提炼了3个底层抓手以方便读者把握。同时，作者提出提高争取能力必须具备3组核心能力：思与分析能力、高阶沟通力、创造与行动力，并如何构建这3组核心能力给出了实的方法指导，帮助读者想清楚、聊明白、化，实现合作。在书的后，作者提供了职场争取升职加薪、实力悬殊的合作沟通、职场妈妈争取家人理解与支持三个实案例，助力读者实现对本书所提供的技能进行刻意练。本书适合格内向者、谈判学者、职场新人及期待晋升者等所有不敢、不会争取的个体阅读。