‘绩效薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容，不断完善绩效薪酬管理制度，有助于激励员工努力工作，打造的人才队伍，促进企业稳步发展。本书立足于企业面临的现实问题，将用人问题与薪资分配问题结合起来进行讨论，从内容、结构、形式、流程、方法等多个维度进行详细讲解，提供了大量的绩效管理表格模板，还为企业提供了很多切实可行的建议。按照书中的相关知识采取行动，不但能解决工作中的实际问题，还能轻松地把控管理全局，让企业绩效管理少走弯路！本书可供企业人力资源部工作中参，也可供企业经营者阅读，还可供对薪酬体系设计感兴趣的广大读者阅读。‘