内容简介高质量发展离不开人才引领和智力支撑。人才是实现高质量发展的核心要素。加强人才管理体系建设，夯实高质量发展基石成为必然。在实践中，如何找到针对利用大脑、思维进行工作的知识型员工群体的系统管理方案，让医务人员在组织中更有意义、更有价值、更具创造力，是当前中国公立医院面临的颇大的前所未有的挑战，也是广大医院管理者深入思考的重要课题。《中国医院人才管理》就公立医院如何在人事管理、薪酬待遇、培养评价等方面进行政策解读、案例解析。