本书并不仅仅是一部另一种名称的微观经济学教科书。在本书中，我只介绍那些与管理人员直接相关的经济理论。因此，有关市场均衡涉及的很少。相反，本书聚焦于像价格歧视(pricediscrimination)、高峰定价(peak—load pricing)、成本、跨期产出模式(output patterns over time)这些内容上。从另一个方面说，本书也绝非一部管理学教科书。书中的内容全部来自于经济学。并没有人认为这些经济理论只和现代企业的管理者有关。然而，我相信本书的内容对企业管理人员是有价值的，尽管它仅能为更为复杂的研究提供一个起点。有关管理学、管制、大型组织控制及信息理论方面的近期文献充分说明了这一点。       撰写该书的目的是对定义宽泛的计算机管理的经济学方面做一独立的处理。为了针对计算机管理所面临的问题提供一个分析框架，需要对管理经济学的基本要素做一充分的描述。