《公共部门人力资源管理/复旦博学·MPA公共管理硕士系列》对公共部门人力资源管理的基本概念和原理，如职位分类、人员招用、职业生涯发展、培训、激励、绩效管理、报酬等，作了比较系统、完整和符合实际的阐述。其中既有对目前靠前外公共部门人力资源管理制度与实践的阐释，也有上升到理论高度的精辟分析和研究。全书评述了当今时代人力资源管理的一些新概念、新原理和新方法，反映了我国和发达国家公共部门人力资源管理改革与实践的新内容。《公共部门人力资源管理/复旦博学·MPA公共管理硕士系列》既可作为MPA（公共管理硕士）课程的专用教材，也可作为靠前各高等院校公共（行政）管理等相关专业的专业教材，还可供政府等公共部门人力资源管理工作者阅读参考。