《经济管理学术文库 虚拟企业激励契约设计：基于非对称信息下的研究》以虚拟企业中的重要决策问题为背景，针对由多个不同利益的经济实体所构成的虚拟企业，这些实体间的冲突影响联盟的总体效益，联盟中各成员间的激励与协调问题成为制约系统发展的主要因素，成员间的信息非对称问题和成员的有限理性增加了该问题的解决难度，也是联盟发展所面临的实际问题。虽然国内外学者已就此方面问题进行了一些研究，但效果不明显，究其原因，已有研究通常假设是完全信息或成员间信息对称，并且成员是完全理性的，与实际不符。可见传统理论与方法无法充分描述成员间的关系，也就无法为虚拟企业设计有效的机制。　　因此，《经济管理学术文库 虚拟企业激励契约设计：基于非对称信息下的研究》拟采用博弈论与信息经济学、行为运筹学的思想和方法从虚拟企业所面临的问题着手，在信息非对称下依次研究虚拟企业的利益分配和风险分担机制、公平行为下的运作管理、监督机制和项目型企业虚拟企业契约设计问题，旨在为虚拟企业机制设计提供恰当的方法及理论依据。