本书对定性研究进行了广泛、全面的介绍，其目标是使读者能够在组织研究中综合使用定性与定量研究方法。本书提供了使用定性研究构建与检验理论的方法和策略，描述了何时使用定性研究，全面阐述了四种具体的定性研究技术以及定性数据的收集和分析、何时及如何分析定性研究中的定量数据。本书的内容还包括关键性的信度和效度分析，作者在最后给出了结论及撰写定性研究论文和报告的建议。编辑推荐定性研究目前是国内社会科学界的一个热点研究方法，尤其在管理学中势头正猛。《组织与管理研究的定性方法》针对组织与管理领域的定性研究，内容全面而深浅适度，全面综述了定性资料分析的若干种范式。其内容之全面足资读者借鉴，是不可多得的工具性质的学术著作。我相信，读者们在阅读和使用本书所教授的定性研究方法的时候，一定会借由它“看到”传统定量研究视野之外有趣而奇妙的管理现象。本书是IACMR组织与管理研究方法系列中又一本精彩的专著，感谢托马斯李教授送给中国管理学术界的这一份特殊的礼物。——徐淑英，中国管理研究国际学会（IACMR）首届主席在我目前所承担的管理学博士研究生方法论课程中，类似的著作非常难找。由擅长定量方法的实证主义者撰写的定性研究著作很少。由于我接受的也是定量研究训练，因此非常喜爱本书。我相信这本书会非常受欢迎，并且在我自己的博士生课程中会继续使用它。——RonaldKarren，马萨诸塞大学本书非常及时且有用，可操作性非常强……本书的读者群十分清晰，它针对那些在定性研究中受到若干技术困扰，因而急于掌握其一般原理的管理研究者。我推荐研究者和学校图书馆将本书列入其收藏单，并且本书也应该在课堂中被广泛使用。——CraigLundberg，康奈尔大学托马斯李教授将管理研究中的定性方法和定量方法完美整合在一起，我认为这代表了管理学研究最前沿的思想。因此，本书的内容对于两类研究方法的融合至关重要。就我个人而言，我会选择本书作为管理研究方法论的教材，这比单纯地介绍定性研究方法要好得多。——StevenC.Currall，莱斯大学