研究的问题来源于现实的需要，问题的解决需要实践的探索，干部选拔制度的演进就是根据现实需要与事业发展的要求，在实践中不断尝试、总结和完善的过程。  党政领导干部竞争性选拔方式曾在我国干部选拔的历史上发挥了重要作用，同时也带来了现实的问题与困境。本书聚焦各地干部群众在干部竞争性选拔中的意见和建议，为干部选拔任用制度优化与程序规范的路径选择提供历史逻辑、实践依据、理论思维，为各级领导、组织人事干部、广大干部群众及研究者不断优化完善干部选拔制度提供决策参考、操作路径。调查研究中形成的共识与结论，有力地支持和论证了干部选拔任用工作的*要求，形成了干部选拔任用的趋势性建议。