有了管理，就有了管理伦理。但把“管理伦理”作为一门单独的学科来加以系统研究，则是近50年的事。“管理伦理”有广义、狭义之分，本书取狭义上的“管理伦理”，亦即相当于西方“Business Ethics”的内容。就“Business Ethics”而言，国内翻译五花八门，或译为“管理伦理”，或译为“商业伦理”，甚或译为“经济伦理”。因其以企业管理为研究对象，本书认为译为“管理伦理”更为贴切。 本书与时下国内外流行的同类教材有着明显的不同，具有以下几个方面的特点： （1）建立了相对完整的框架体系。本书分宏观篇、中观篇和微观篇三部分，分别从政府行为、组织行为和个人行为三个方面探讨了管理伦理的原则、措施与指导企业管理实践的方法。 （2）收录了当代具有重大影响的管理伦理的经典案例。 （3）开拓了伦理思考的广阔视野。通过“伦理轶事”、“伦理快递”和“伦理箴言”等为读者打开多扇通往现实伦理世界的窗口，开启多维透视伦理困境的视角。 （4）设计了小组讨论、课堂辩论、网上资料收集、行业协会意见反馈等教学互动方式。  适合高校经管类专业师生阅读，也适合MBA、EMBA学员使用。