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劳资博弈:解除劳动合同的17种常见情形
劳资博弈:解除劳动合同的17种常见情形
郭含笑 | 法律出版社
ISBN:9787519757199
原价: ¥48.00
销售价:¥18.39元
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分类 法律
作者 郭含笑
出版社 法律出版社
图书简介

本书主要从员工提出解除劳动合同的3种常见情形(未及时、足额支付劳动报酬,未依法缴纳社会保险,未依法提供劳动条件)、公司提出解除劳动合同的7种常见情形(员工不能胜任工作、客观情况发生重大变化、员工旷工、员工造成重大损失、员工违反忠诚义务、公司裁员、协商解除劳动关系)、公司主张终止劳动合同的3种常见情形(劳动合同到期终止、员工达到退休年龄、公司注销)和公司主张劳动合同无效的4种常见情形(伪造学历、伪造履历、伪造身份、外国人未取得《外国人就业许可证书》)进行分类,列出17种常见情形,从案例入手,评析劳动合同解除实务操作中的要点。

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