本书为普通高等职业教育国家规划教材。本教材内容分为三篇十个项目。第一篇组织的人员配备、第二篇员工培训、开发与职业发展、第三篇员工激励。具体项目：项目一认知人力资源管理；项目二工作分析；项目三人力资源规划； 项目四员工招聘与甄选；项目五员工培训与开发；项目六员工职业生涯；项目七员工绩效评估；项目八员工薪酬管理；项目九员工福利；项目十员工劳动关系。由于企业管理人员参与本书的编写，教材内容相对而言更符合企业实际。同时，结合助理人力资源师资格考试知识设计安排教学内容，更有助于提高学生相应职业资格考试通过率。总之，本书内容丰富，易懂易学，并且具有针对性。 本书较为适用于高等职业技术院校、高等专科院校人力资源管理及工商管理等相关专业教学使用，也可作为企业人力资源培训教材使用。