如何才能让员工优选限度地发挥潜力呢?堀场雅夫认为人越是乐于工作，就越能激发潜力。为此，他推出了独树一帜的“新奇有趣”经营哲学，打造了一家员工满意度极高的堀场制作所。堀场雅夫的人本经营之道，概括而言就是让企业的每位员工在工作当中投入热情和激情，在完成企业使命的同时，享受美好的生活。堀场雅夫著孙大超译的《人本经营之道》是90岁的日本商界堀场雅夫一生的经营理念，全书回溯堀场雅夫做人的基本原则，并阐述了企业人本经营之道的基本原则与具体方法，为有情怀的企业家和管理者的案头书。