人力资源培训与开发是人力资源管理的一项重要职能。本书详细地介绍了人力资源培训与开发的含义和历史发展、相关理论、培训需求分析、培训计划制定、培训的组织与实施、培训开发效果评估与转化、各类人员的培训与能力开发、职业开发和组织开发等有关内容。本书理论性与应用性并重、案例丰富，还提供了培训与开发实践中常用的工具、表单、方案等，各章后配有多种题型的练习，便于读者学习应用和巩固知识。 本书适合作为高等院校尤其是继续教育学院人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业的教材或考试用书，也可用作培训机构或各类组织对相关人员的培训用书，还可供各类组织的管理者、人力资源管理从业者、培训师、咨询师等相关工作人员参考使用。