人力资源管理在企业发展中的重要作用已经越来越多地为企业所重视，对于人力资源这个看似熟悉又有点神秘的东西，不同的人有不同的认识角度，有些人是从管理理论中去认识，比如我们的院校教授；更多的人则是从实践中去认识，比如我们的企业家和职业经理人。陈辟濠先生恰好把这两个视角有机地融合到一起，有了一个立体的认识。《命脉——人力资源管理的实践与关键》就是这种理论与实践有机结合的成果。      在本书中*有代表性、最精彩的观点有二：第一是深刻阐述了企业人力资源体系与企业经营管理体系的内在联系；第二是血脉、命脉的道理，人力资源管理对企业发展来说，是命脉，人才对于企业来说，是血脉；企业是一个有机的生命体，在它生长过程中不仅需要体格的强健，更需要各部分肌体的完善。在企业成长的初期，更多的依赖于招聘、淘汰，这是输血功能；在企业的成熟阶段，更多的要依赖于绩效管理、薪酬牵引，尤其是培训以及职业规划等，这就是造血功能。一个称得上“卓越”企业的标志就在于能够源源不断地培养、造就一批又一批的人才，并加以有效的管理和运用发挥！这些，正是企业命脉之所在。