2018 年是特别的一年，1995 年出生的一批人，大都已经毕业，开启了求职之路。80年代前出生的人多数已经占据了组织里中层以上的管理职位，在面对“90 后”甚至“95 后”的这一批职场新鲜血液时总是会有措手不及和喜忧参半的感觉，本书期望解开管理者在理解和管理新生代员工方面的困惑。本书介绍了新生代员工的处境、心理需求和工需求、个人特征、幸福感，并给出有效管理新生代员工的建议。本书既可以作为人力资源管理和应用心理学专业的本科生、研究生和MBA的教材，也可以作为教师、管理人员和人力资源管理人员的参考用书。